Sanciones por registro de jornada en construcción: qué dice la ley
Conoce el marco sancionador vigente, por qué no hay una multa automática por cada olvido y qué documentación conviene revisar en una empresa de construcción.
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Las sanciones por registro de jornada en construcción se encuadran en la LISOS. El artículo 7.5 trata el incumplimiento de las normas de registro como infracción grave. Para ese marco general, las multas van de 751 a 7.500 euros según el grado.
Los importes y referencias siguientes corresponden a la revisión del 21 de septiembre de 2026. La cuantía de un caso exige valorar sus hechos y los criterios legales con un profesional.
Qué obligación se revisa
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige un registro diario de inicio y fin. La empresa debe guardarlo cuatro años y mantenerlo disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección.
En obra, revisa el recorrido completo: cómo se recoge la jornada, cómo se aclara un error y quién recupera un día pasado. El control horario en construcción explica el marco general y las responsabilidades.
La infracción está recogida en el artículo 7.5 de la LISOS, aprobada por el Real Decreto Legislativo 5/2000.
Cuantías por grado
El artículo 40.1.b LISOS fija estos intervalos para el marco general de infracciones graves:
| Grado | Importe |
|---|---|
| Mínimo | De 751 a 1.500 euros |
| Medio | De 1.501 a 3.750 euros |
| Máximo | De 3.751 a 7.500 euros |
Son los intervalos de ese marco, no un máximo para cualquier responsabilidad laboral. Si una actuación detecta otras conductas, cada una exige revisar su encaje en la norma.
Cómo influye el número de trabajadores
El artículo 39.2 LISOS incluye el número de personas afectadas entre los criterios para graduar la sanción. Para aplicar esos criterios, primero hay que identificar los hechos y las infracciones.
Una lista con diez nombres no equivale, por sí misma, a diez multas de un importe fijo. Tampoco permite concluir que sólo habrá una sanción en todos los casos. El análisis debe partir de lo ocurrido y de la norma aplicable.
Para la duda sobre el soporte, consulta si se puede llevar el registro horario en Excel.
Revisa los puntos donde se pierde información
Comprueba si ocurre alguno de estos problemas:
- Sólo se guarda el total mensual y faltan los días que lo forman.
- Se copian horas del turno previsto sin revisar lo ocurrido.
- Los registros quedan en una caseta cuando termina la obra.
- Se cambia una hora sin conservar la explicación.
- Sólo una persona sabe encontrar los archivos.
- Se usa el listado de acceso como si fuera el registro de jornada.
Si encuentras un fallo, identifica qué datos existen y qué falta aclarar. Conserva los documentos de origen. Explica cualquier revisión posterior como tal, sin hacerla pasar por una anotación hecha en su día.
Prepara la consulta de un día concreto
Identifica empresa, persona y periodo en cada archivo. Relaciona el registro con sus aclaraciones. Añade las instrucciones que usa el equipo y los antecedentes de cómo se organizó el proceso.
Pide a alguien distinto del encargado habitual que busque una jornada. Debe poder encontrarla sin depender de mensajes en un teléfono personal. Prueba también un día anterior al cambio de obra o de herramienta.
Si ya has recibido un requerimiento, revísalo con un profesional. Conserva las comunicaciones y atiende los plazos que correspondan al expediente.
Cuando falta una hora o hay un error
Recoge la explicación de la persona y los datos disponibles. Deja constancia de la fecha y el motivo de la aclaración. El procedimiento de registro de jornada en obra desarrolla los olvidos, fallos del soporte y archivo.
Las dudas sobre horas extra y pagos se revisan aparte. Del mismo modo, el uso de la ubicación exige una revisión de datos personales. Resolver un problema de registro no resuelve todos esos asuntos a la vez.
Reforma digital y normas vigentes
El estado de la reforma está en fichaje digital obligatorio en 2026. Consulta el texto que respalda cada obligación antes de aplicar fechas o requisitos de un anuncio.
Para mejorar la rutina, empieza por registros claros, datos que se puedan consultar y dudas atendidas a tiempo. Planium incluye jornadas, apps móviles, tareas e incidencias para la gestión del personal.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la multa por incumplir el registro de jornada?
De 751 a 7.500 euros en el marco general de infracciones graves del artículo 40.1.b LISOS, por grados. La cuantía concreta requiere revisar los hechos y los criterios legales.
¿Se multiplica la multa por cada trabajador?
No de forma automática. El número de personas afectadas es uno de los criterios del artículo 39.2 LISOS; las infracciones y su grado requieren analizar el caso.
¿Qué reviso antes de una consulta de la Inspección?
Que puedas localizar cada jornada y sus aclaraciones por empresa, persona y periodo. Conserva también las instrucciones y los documentos de origen.
¿Corregir un registro elimina una posible sanción?
No permite asegurar ese resultado. Conserva lo ocurrido, documenta la corrección y consulta el caso con un profesional si existe un expediente.
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